THE 채움
㈜THE채움은 2018년 설립이래 전문적인 인력운영 Know-How와 Outsourcing Consulting Service로 인력운용의 유연성 확보와 전략적 모델을 제시하여 기업과 구직자간의 win-win할 수 있는 새로운 패러다임을 추구하고 있습니다.
사업소개
성공적인 인사관리를 위한 맞춤 컨설팅, THE채움이 함께합니다.
THE 채움만의 다양한 사업
(주)THE채움은 2018년 설립이래 전문적인 인력운영 Know-how 와 Outsourcing Consulting Service 로 인력운용의 유연성 확보와 전략적 모델을 제시하여 기업과 구직자간의 win-win 할 수 있는 새로운 패러다임을 추구하고 있습니다.
아웃소싱
기업 업무의 일부 기능,활동 혹은 프로세스를 경영 효과 및 효율의 극대화를 위한 방안으로 제3자에게 위탁해 처리하는 것을 말합니다.
다른 의미로는 외부 전산 전문업체가 고객의 정보처리 업무의 일부 또는 전부를 장기간 운영·관리하는 것을 뜻하기도 합니다.
아웃소싱이라는 용어는 생산 부문에서 시작되었으며, (주)The 채움은 생산아웃소싱에 특화점을 두고 있는 기업입니다.
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아웃소싱 장점
기대효과
인력관리 - 인력운영방안
고객사의 경쟁력과 조직의 안정성 제고를 위한 우수한 인적 자원 확보 인력수요 및 공급예측
- 인력수요 : 현장 밀착 관리로 향후 필요한 인원과 자격요건에 대해 분석하여 채용계획 수립
- 공급예측 : 기존 데이터를 통해서 향후 보유하게 될 인원을 예측하여 채용계획 수립 모집과 선발
- 모집 : 최다 규모의 잡사이트 계약으로 최고의 인재DB확보 및 채용공고 동시 게재
- 선발 : 체계적인 선발기준과 면접 기법으로 직무에 적합한 인재 채용
고객사의 경쟁력과 직원의 역량 강화를 위한 양질의 교육 프로그램 제공
교육훈련 필요성 분석
- 고객사 요구 분석 : 고객사의 경영전략과 연결되는 교육 프로그램 설계 및 운영
- 근무자 요구 분석 : 근무자의 교육훈련 욕구를 파악, 교육 프로그램 설계 및 제공
교육훈련 진행 및 평가
- 진행 : 신입교육/보수교육(공통역량과 기능역량으로 나누어서 교육)
- 평가 : 교육적 효과와 경제적 측면에 대한 평가로 향후 교육 계획 반영
공정하고 타당한 인사평가를 통해 기업의 경쟁력 제고 및 생산성 향상,
효율성과 신뢰성이 있는 평가시스템으로 양질의 의사결정을 도모
- 채용 시 : 이력서 점수화, 인적성검사 등 다면평가를 통한 타당성 있는 평가
- 근무 시 : 현장 운영책임자/현장 업무책임자/고객사 평가
인사평가의 결과를 임금과 복리후생 등에 반영하여 피고과자 동기부여
- 임금반영 : 근속년수와는 무관하게 업무평가를 통한 특진제도 도입
- 복리후생 반영 : 분기별 우수사원 제공 및 포상제도 활성화
적절한 보상을 통한 우수한 인재 유지 및 확보,
공정한 임금체계 구축
- 직무의 가치에 적합한 임금지급 기준 설정
- 노동시장의 제 상황에 맞는 임금 수준 검토 및 반영
근무자의 만족도를 높이는 복리후생 제공
- 근무자의 다양한 요구를 만족시키는 제도 수립
- 선택적 복리후생 제도 도입을 통한 보상의 효과 극대화
현장 밀착 관리를 통한 사업장 안정 및 근무자 근로의식 고취
현장 밀착 관리
- 정기적/비정기적 면담을 통한 근무자 애로사항 청취 및 해결
- 각 파트 별 정기회식으로 현장 중심의 운영
직무전환 및 고충처리제도 운영
- 일정기간 이상 근무자에 한해 근무자의 적성과 자유의사를 반영한 직무 전환제 도입
- e-mail 게시판 및 사내 커뮤니티를 통한 사랑방 운영
이직율 감소를 위한 퇴사원인 분석 및 업무공백 최소화 방안
퇴사원인 분석
- 퇴사원인에 관계없이 퇴사자의 경우 인사담당자와 면담을 통해서만 퇴사 가능하도록 제도화
- 퇴사원인을 분석하여 근무환경 개선 및 업무운영에 반영
업무 공백 최소화 방안
- 퇴사일 기준 최소 15일 이전에 퇴사사유 보고 후 퇴사 처리 가능하도록 유도
- 상시 인력 확보 및 퇴사자 중 재입사 희망자 별도 관리
인력관리 - 이직률 최소화 방안
퇴사 면담제를 통한 상황 별 대책수립 및 업무개선
인력관리 - 이직률 최소화 방안
상시인력 확보 를 위해 다양한 제도 운영
